Un primo livello di competenza nell’uso del counselling sistemico può essere raggiunto da tutti i professionisti che già operano in ambiti  ben definiti (educativo, sociale, organizzativo, sanitario ecc.) attraverso giornate di primo contatto con il counselling e con corsi brevi di avvicinamento alle tecniche del counselling (competenze di counselling, 25-40 ore di formazione).

Gli interventi possono essere richiesti da:

che individuano l’esigenza di migliorare/perfezionare le comunicazioni interne ed esterne nell’intera organizzazione o in un gruppo, équipe, reparto impegnato in compiti particolarmente impegnativi e complessi.

Possono inoltre essere richiesti da gruppi di operatori e professionisti appartenenti a una stessa realtà lavorativa che intendano raggiungere una competenza elevata e condivisa nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne, per il miglioramento della qualità del servizio e del clima del gruppo.
 
I corsi sono gestiti con modalità didattiche interattive, che richiedono la disponibilità dei partecipanti a partecipare a simulazioni, esercitazioni, studi di casi e role playing.
Prevedono una prima fase di ricognizione - realizzata attraverso questionari - delle esigenze di modificazione/miglioramento della qualità delle comunicazioni che il gruppo dei partecipanti ha individuato, e di conoscenza delle situazioni concrete in cui compaiono le maggiori difficoltà.

I corsi possono essere svolti presso la sede formativa di CHANGE (via Ormea 22, Torino) o presso una sede individuata dal committente

Le modalità organizzative, la scansione delle giornate formative, gli orari e la sede vengono concordati al momento della progettazione del corso.

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